Con la finalidad de elevar la calidad de vida de la comunidad mediante la formación de líderes exitosos, Tijuana Innovadora, a través de su esfera de influencia Líderes, está llevando a cabo la décima edición del Diplomado en Liderazgo con un renovado enfoque, destacando en esta oportunidad temas como la cultura organizacional.
Fernando Ortiz Marroquín, especialista en marketing estratégico y comercialización quien actualmente se desenvuelve como consultor empresarial, es el encargado de impartir el módulo 6 del Diplomado en Liderazgo llamado “Cultura Organizacional y Gestión Colaborativa Estratégica”, mismo en el que los alumnos se encuentran viendo temas como el análisis del entorno, la formulación, la implementación y el control.
“En este módulo, mi objetivo es enseñar cómo realizar correctamente la creación de una dirección clara y congruente para la empresa, que no solo maximice el rendimiento financiero, sino que también promueva el bienestar, la alineación y el desarrollo integral de las personas que forman parte de la organización”, detalló Ortiz Marroquín.
De igual forma, el ponente agregó que durante este módulo se explorará todo lo referente a la metodología para la planeación estratégica organizacional; el cuadro de mando integral BSC (Balance Scorecard); la importancia de la estratégica; y el plan estratégico.
El Diplomado de Liderazgo de Tijuana Innovadora está conformado por 8 módulos, a través de los cuales los alumnos ven temáticas como la comunicación, las relaciones públicas, el manejo de la imagen, la cultura organizacional, la gestión colaborativa y el marketing digital, entre otros. teniendo como objetivo incrementar y desempeñar de manera eficaz las habilidades y competencias de liderazgo.
Recent Comments