Con el objetivo de ayudar a la formación de nuevos líderes en la región, Tijuana Innovadora, mediante su esfera Líderes, concluyó con el quinto módulo del “Diplomado en Liderazgo – Undécima Edición Don Gastón Luken”, efectuado en las instalaciones de Do it! Business Center.
Denominado “Evaluación del desempeño”, durante este módulo los asistentes abordaron la gestión y la elección de un equipo ganador; la evaluación del desempeño; así como la planificación de carrera e identificación de potencial.
La Coordinadora de Líderes, Ivonne Barrera, comentó que uno de los temas abordados durante las sesiones de este módulo fue la organización del departamento de recursos humanos, lo cual contempla el reclutamiento, la evaluación y la selección de personal, además de de la capacitación al plan de carrera.
“Otro de los temas fue la Gestión y administración del Recurso Humano, con especial de énfasis en la evaluación al desempeño. El encargado de impartir estas sesiones fue Javier Sierra, quien es un Gerente Senior de Recursos Humanos con enfoque en resultados y estrategias de alto impacto, experto en reclutamiento, desarrollo de talento y evaluación de desempeño”, expresó Barrera.
Por otro lado, explicó que con la conclusión de este módulo, ya solo restan dos más para que el Diplomado en Liderazgo – Undécima Edición Don Gastón Luken llegue a su fin: Pitch en acción: conecta, persuade impacta; y Coolhunting y la marca personal.
“La verdad es que se nos ha ido muy rápido tanto a nosotros como a los asistentes, pero aún queda mucho contenido por aprender y compartir para fortalecer las diferentes habilidades que todo buen líder debe tener”, concluyó.
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